3 New Senior Manager di bulan Maret

Bulan maret sangat luarr biasa. aku dan donlen2 berhasil mencetak senior manager baru. ini artinya , kesempatan untuk bisa keluar negeri bareng2 donlen, semakin dekat.
Tiga Senior Manager ku ini,..adalah para pejuang tangguh di bisnis ini. mereka bukan wajah baru, tapi orang2 lama yang mampu bertahan dan terus berjuang sampai akhirnya sampai di Puncak yang di inginkan, menjadi seorang senior manager..dan selanjutnya jadi director dan titel tinggi lainnya.

Sejarah singkat perjuangan ketiga SM ku :

1. Ade Permata

Aku rekrut dari Ade masih di bangku SMA kelas 2. dari awal kenal saya sudah perhitungkan dia adalah seorang Leader yang dapat di handalkan. Bekerja selalu sistematis, terorganisir dan target oriented. terbukti, di bulan ke 4 bergabung ade berhasil di posisi manager 12% yang rata2 donlennya adalah anak2 sma semua. lalu naik sampai di 15%,..setelah itu karena fokus di kelas 3 ujian, dan demi cita2nya untuk tembus UMPTN, bisnis Oriflame nya di tunda sementara.

Menghilang selama 1 tahun. dan levelnya turun dari manager menjadi consultan 3%. huhuhuhu..sediih rasanya.
baru 4 bulan yang lalu saya berhasil menghubungi ade lagi. dan dia ingin bener2 jalanin oriflame lagi seperti dulu.

Ade saat ini kuliah di UI depok,..bukan karena hasil dari UMPTN melainkan dapat PMDK dari sekolahnya. Luaar Biasa.

Mulai membangun kembali Oriflame nya dengan level 3%,..adalah tantangan yang luar biasa buat ade. follow up donlen2 lamanya,..sebagian besar menolak ade. Rekrut orang2 baru pun sangat tidak mulus. pernah datang ke 5 orang dalam 1 hari, dan semuanya menolak. dan ini terjadi berulang2,..dan berhari2.

ade datang ke saya mengeluh "teh,..gimana nii, di tolak terus..:( ". saya cuma bilang : "tenang de,..ade cuma lagi di uji sama Allah. Apakah ade sungguh2 mau sukses di sini atau nggak?. kalo ade dapat penolakan sekarang, itu lebih baik. Karena Tuhan tau, orang itu gak bagus utk jadi donlen ade. Jadi ade gak buang2 waktu untuk bantu dia berkembang. Ayoo,..cari lagi pasti ketemu!! dan sekalinya dapet,..orang itu bagus dan berkembang. Seperti batu Diamond".

Ade bergerak terus. Dan akhirnya di minggu ke tiga,.ade dapet orang yang bagus dan orang itu langsung merekrut orang banyak.

akhirnya leader2 lamanya mulai bangkit lagi. bulan pertama ade di posisi 6%, bulan kedua 12% , di bulan ketiga 15% dan sekarang di 21%. hebaaat!!. dengan bonus 4jt rupiah, seorang mahasiswa semester 2.

2. Anggi.
yang ini adalah anak dari cicit saya irma. dia juga mengalami hal yang sama seperti ade. pernah di posisi manager 15% dan turun sampai di posisi consultan 6%. Irma sering bawa anggi ke rumah saya, agar anggi terbuka dan terus bergerak maju di oriflame.
Saat itu anggi hanya bertahan dengan orang lama2 nan rada negatif..sampai akhirnya level anggi dari manager turun menjadi consultan 6%.

saya hanya kasih 1 pertanyaan ke anggi saat itu. kapan anggi mau jadi 21%? kalo sudah memutuskan saat ini jadi SM, lakukan dan jangan berhenti!!. saya akan datang di setiap oom yang anggi buat.

Mulailah anggi rajin buat OOM di serang. sampai pernah di usir sama dosen, karena pake ruang kelas untuk presentasi. Hebatnya,..anggi nggak nyerah, peserta yang hadir di giring ke lapangan,.dan oom tetap berlangsung di lapangan. hebaaat!!.

dan 5 bulan kemudian anggi 21% Senior Manager,..dengan bonus 4.9jt. Mahasiswa semester 4.

3. Bu Yetty.

ibu ini sebenernya adalah guru Bahasa saya waktu smp. di rekrut oleh cucu saya dewi, karena dewi pernah pacaran ma anaknya bu yetty duluuuu. hehehehe camer gak jadi ceritanya.

bu yetty sempet mendapat gelar juara bertahan 12%. karena di posisi ini betaaah banget sampe bertahan hampir 1 tahun.

berkali2 yang di tanyakan ke saya adalah bagaimana caranya aktifin donlen yang udah ada supaya mau belanja. ituuu teruss., karena sudah di datengin di follow up masih gak mau gerak juga.

saya cuma jawab : cari orang baru.,tinggalkan yang lama.!.
sempet ngilang juga selama hampir 1 tahun karena dapet promosi dari kantornya. dan akhirnya kembali orifleman karena kangen dengan bonus dan suasananya :)
akhiirnyaa perjuangan panjang itu sampai pada waktunya. bu yetty ketemu dengan orang2 baru yang luar biasa. Pantang nyeraah ,..carii teruss.

5 bulan pencarian leader2 baru, dengan penuh perjuanagan bu yetty berada di posisi Senior manager dengan bonus 4,2juta di bulan ini. *berapa kali dari gaji tuh bu bonusnya?*..

ini,.pesan untuk teman2 yang sudah mulai bosen di level yang ituu ituu teruss.,dan gemes mau naik level secepatnya.

1. Ketika Anda sudah mulai memutuskan untuk sukses,..lakukan itu dengan sungguh2 dan fokus pada hasil, bukan pada masalah.
2. tarus mencari orang2 baru, bibit2 baru,..
3. bersedia mendapatkan banyak penolakan. "semakin banyak yang nolak, semakin dekat ke hasil akhir"
4. lebih creative lagi,.ciptakan hal2 baru, gaya baru dalam memprospek.
5. mampu maintain donlen,..mengarahkan,.full support sama donlen2nya..dan aware sama permasalahan donlen.
6. menjadikan trening dan seminar (BOP) sebagai investasi waktu.
7. nurut ma kata uplen (tidak membantah, tapi mempelajari apa yang uplen sarankan)

Naah,..yang masih belum Senior manager nii,.ada gak ciri2 di atas dalam diri kamu?. kalo belum ada,..yaa kapan mau jadi SM nya???..

sukses adalah pilihan,..sukses adalah keputusan, sukses adalah SAYA.

Ayoo putuskan SEKARANG!! dan katakan SAYA SUKSES!!.