Sharing dari Leader Iran

|

Zandi,..salah satu Leader tercepat di Iran dalam waktu 5 bulan Qualifikasi Diamond Director


Bisa Bertemu dan berkenalan dengan Zandi,..rasaya seperti ketemu teman lama. Begitu dekat dan akrab...(apa gue yang sok akrab yah...:)) ). Bertemu dan bisa sharing dengan Leader dari Iran adalah sesuatu hal yang paling berharga buat gue,..apalagi sampe di kasih orderan 1000 poin..(uhuuuy asiik banget daah)

Monthly meeting Boss kali ini,..kita kedatangan Tamu dari Iran yang rata2 Title mereka adalah Sapphire n Up. Tiba-tiba ada 1 orang Leader namanya Zadin,..mendekati saya dan minta katalog oriflame (saya kasih gratis!!), dia tanya apa title saya : saya bilang "saya Gold Director sedang qualifikasi Sapphire (dengan bangganya)"... trus saya tanya balik title dia apa... ternyata dia Senior Gold Director sedang qualifikasi Diamond..(huaaaa langsung nunduk tengsin).

Setelah di kasih katalog,..dia langsung order 100poin (lumayan untuk nutup poin pribadi). saya langsung order lewat jalur cepat ke mba echa, dan Zadin bingung kenapa ada 2 antrian panjang tapi saya gak antri dan bisa langsung order.. Dia tanya "apa karena title saya?"..gue jawab iya....(hihihih padahal karena kasirnya tau yang order orang Iran). Ambil barang juga gitu gak pake antri,..dan Zadin bilang : di Iran untuk ambil barang butuh waktu 4jam (huaaa lama bener yak??)

Ketemu lagi dengan Zandi Grand Melia, dia datang nyamperin saya kita cipika cipiki (hihihi ternyata kalo orang Iran cipika cipikinya mpe 3kali),"erni..could you help me, my friends want to take some order..trus nyerahin rentetan orderan dengan tulisan arab dan kode...hohohoh gue bilang " Of course, i will help u. satu produk bisa order 15bh.. wuihhh langsung panen poin!!

Bekali2 Zandi bilang Thank you so much ma gue,...hihiihi gue bilang : no,.no I Thank u so much,.., Zandi : ya ya,.coz it so much poin,..so u are Diamond now...(hahahha kita ngakak bareng)

Malam setelah seminar manager,..gue balik lagi ke Grand Melia untuk ngasih orderan yang 1000 poin itu. mereka ramaah banget,..dan saya dia ajak ke kamarnya Leader No.1 di Iran,..(yang waktu itu sempet photo bareng di Athens) di kasih khas makanan iran.
Trus di ajak Zadin ke kamarnya. dan dia kasih banyak ilmu ke saya.


Naah ini adalah Leader No.1 Iran. waktu di Athens dia sudah Sapphire Director. Padahal waktu itu Oriflame Iran belum ada 1tahun. Maaf lupa nanya Title dia apa sekarang.


Back to Zandi. Zandi ini adalah Painter,..dalam 1,5 bulan posisinya adalah Senior Manager dan di bulan ke 3 dia Qualifikasi Senior Gold Director dan di bulan ke-5 Qualifikasi Diamond. Woww!!! Luarr Luar Biasa!!!

Cerita awal mulanya Oriflame masuk ke Iran,..di bawa oleh najanin dari negara lain dan di pasarkan di Iran secara Ilegal. Karena respon konsumen di Iran begitu bagus Kemudian najanin berusaha ke Pemerintah agar Oriflame bisa masuk ke Iran, cuman karena dekingannya kurang...maka tidak bisa.

Tapi,..ada orang lain yang lebih kuat powernya di Iran untuk negosiasi dengan Pemerintah, dan akhirnya Oriflame bisa masuk Iran.

Apa yang membuat Zandi begitu cepat berkembang di Oriflame???

1. dia menerapkan sistem rekrut 7 orang 1st level dan masing2 order 200poin.
2. orang2 dalam tim nya menduplikasi hal yang sama dengan yang dia lakukan rekrut 7 orang dan masing2 order 200BP.
3. zandi punya orang2 sales (bukan member) yang bertugas mencari orderan untuk poin pribadinya dan mereka di kasih 20% dr penjualan. Saya tanya : kenapa gak di rekrut aja?? Zandi jawab : sudah saya jelaskan sistem dan mereka tetap tidak mau join,..jadi saya bilang gpp carikan saja saya orderan dan saya akan bayar kamu 20% dari tiap penjualan (heheheh itu sih nothing to loose yah). ada 7 orang sales yang bekerja mencari orderan untuk Zandi,..hingga poin pribadinya bisa 1200BP.

Sangat mudah sepertinya,..tapi bukan berarti tanpa hambatan. Ini beberapa hambatan yang di alami oleh Leader2 Iran :

1. Antri Order sangat lama,..butuh waktu 4 jam untuk mendapatkan barang. Alhamdulillah di Indonesia, antri berjam2 cuma pas tutup poin doang. dan kata Zandi, orang2 gudang bulungan lebih sigap dan cepat dalam melayani orderan.

2. Stok Kosong sangat Luar Biasa,..dia tulis di kertas total pembelanjaan 10.000.000 barang yang tersedia hanya 781.000. Hahhh???? dan mereka harus menanggung handling fee 15.000. Gilee!!! di Mareee (bulungan) barang banyak kosong poin di mark up dan no handling fee. sementara di Iran,..banyak or gak barangnya handling fee tetap ada dan no mark up poin.

3. Order by phone sangat susah masuknya. Setelah 4jam pertama dari Oriflame buka,..Phone order gak bisa masuk. weleh weleeh,...Alhamdulillah di Indonesia walau susah masuknya, masih tetap bisa order jam berapa aja.

4. Karena Negara yang mayoritas muslim. Seminar mereka (OOM / BOP) No music, no dancing n no Video. hanya sharing, motivasi dan Oriflame Clap. hihhihi sooo booring. Alhamdulillaah kita beruntung banget ada di Boss family,..yang semuanya komplit ada, dan sangat memotivasi. Karena itu, mereka sebulan sekali mengadakan meditasi traning n healing.

5. management Oriflame Iran,..katanya kurang sigap dan cepat. Karena seharusnya mereka bisa berangkat ke Italy agustus ini. karena telat report ke Sweden akhirnya mereka tidak berangkat. Sebagai penggantinya, mereka berangkat ke Indonesia.

Di tengah2 asiknya ngobrol,..suaminya nawarin ice cream...(wah makin betah ni ngobrolnya)...Gak enak ati, gue bilang "no thanks, i'm in hurry, coz my auntie waiting for me down stair". Akhirnya suaminya bikinin gue teh dan biskuit. Gak ngaaruh juga, karena asik ngobrol..lama2 juga selesainya.

Bagaimana Zandi mengatasi hambatannya ???

1. untuk phone order yang sulit,..dia membantu donlennya untuk order. Karena banyak yang kecewa dan menganggap "Barangnya sulit di dapat dan banyak yang kosong".

2. Zandi tidak pernah menyerah memotivasi donlen dan memfollow up mereka. meyakinkan donlennya bahwa ini bisnis yang bagus.

3. Tentang barang kosong. Dia meningkatkan penjualan dengan produk yang tersedia.

4. Tetap Fokus pada Tujuan dan Solusi.


Ini seminar terheboh, yang Zandi dapat. Karena di Iran, gak ada seminar yang seperti ini. No Music, No dancing jadi cuma talking, motivation then Oriflame clap. So much boring.

Mendengar kondisi Iran yang sangat sulit, gue jadi malu sendiri. Kita dah punya fasilitas yang bagus, management full support, kenapa lama bener naek peringkatnya yak??..
Teman-teman,..kita jauuuuuuuh lebih beruntung di banding dengan Zandi. Begitu banyak kemudahan yang kita dapat,..dan seharusnya kita bisa lebih melesat daripada mereka.

Boss Family punya support system yang luar biasa.,semua fasilitas training online dan offline di sediakan..punya leader2 yang hebat, yang kapan aja bisa di minta sharingnya. Seharusnya gak ada alasan untuk tidak naik peringkat di Boss Family. (hayooo yang masih banyak alesan, di kirim aja nih ke Iran biar bisa lebih tough!!).

Di Iran,..MLM yang berkembang selain Oriflame adalah Gold Quest. Kata Zandi, sangat sulit sebenernya merekrut dan meyakinkan orang2 Iran untuk berbisnis di Oriflame. karena rata2 mereka sudah kecewa dengan MLM G**d Q**st. Tapi, itu bukan alasan untuk tidak berkembang di bisnis ini. The System is very easy.

Karena sudah jam 24.15,..saya ijin pulang,..walau sebenernya obrolan masih seru. Zandi antar saya sampai lift dan kita cipika cipiki lagi. sebagai kenang2an dan seijin bu Diamond,..saya kasih Zadin Kaos merah Boss Family.

Besok adalah hari terakhir Zandi ada di Indonesia,..dia telpon saya, karena masih ada beberapa orderan dari teman2nya . Cuma sayang, saya ada di puncak karena anter tante berobat. (hmmm sapa yaah yang beruntung dapet tuh orderan??).

Dan ini sms terakhirnya : Hi..Our Class Finished late. Unfortunately I couldn't see you again. we are near airport. I wish see you in Iran . Bye :)). ( yup,..i wish i could flight to Iran or I will see u in Diamond Conference!!).
Next Prev

DAFTAR SEKARANG!

Form Pendaftaran

Name
Prefix
First
Last
Suffix
NIK/SIM/Pasport
TGl/Bln/Thn Lahir

DD
/
MM
/
YYYY
Address
Street Address
Address Line 2
City
State / Province / Region
Postal / Zip Code
Country
Phone
Email
Upload KTP/
SIM/Pasport
Powered byEMF Online Survey
Report Abuse
▲Top▲